UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP 2012 Disciplina : Arteterapia Aplicada as Organizações e Instituições. Aluno : CARLOS ANTONIO LOUREIRO DA SILVA TÍTULO – ARTETERAPIA APLICADAS NAS EMPRESAS COMO FACILITADORA DO PROCESSO DE FORMAÇÃO DE VÍNCULOS. JUSTIFICATIVA : Percebemos que atualmente nas empresas existe uma resistência a aceitação das propostas de projetos relacionados a ARTETERAPIA atuando diretamente com os grupos de funcionários a partir de uma abordagem dinâmica e terapêutica visando a formação de vínculos contribuindo no processo produtivo da empresa e na qualidade de vida do profissional durante o seu período laborativo. Neste contexto, esta proposta vem introduzir no cenário da empresa a integração entre os funcionários, quebrando a formação de grupos isolados, que não se integram ao todo, que veem a empresa de forma fracionada, não contribuindo para o processo de formação de vínculos e prejudicando diretamente nas relações interpessoais e dinâmicas do ambiente laborativo, e na qualidade do ambiente de trabalho e ainda mais, no resultado final que é o produto produzido pela empresa. OBJETIVO : Este projeto tem por objetivo desenvolver oficinas de Arteterapia na empresa composta por grupos de 12 pessoas de forma a não intervir negativamente no horário de produção do trabalho, este assunto será melhor detalhado em metodologia, conforme descrito a seguir As oficinas arteterapêuticas sendo subdivididas em grupos temáticos, tem por objetivo a criação de uma dinâmica que envolve todos os funcionários da empresa, desde a copeira até o diretor, o ser humano sendo visto de forma integral, independente de sua formação, raça, cor, ou classe social, considerando-se que dentro da empresa todos tem a sua devida importância e seu papel fundamental deve ser bem desenvolvido para a contribuição na qualidade de um ambiente de trabalho saudável e consequentemente um processo produtivo equilibrado, respeitando-se a individualidade do outro. METODOLOGIA E DESENVOLVIMENTO DA PROPOSTA : A proposta é a criação de grupos temáticos que a medida que forem aplicadas as oficinas arteterapêuticas poderão comunicar-se e trocar experiências a respeito das vivências experimentadas formando assim uma teia arteterapêutica, contribuindo para o autoconhecimento, formação de vínculos e crescimento profissional. A pintura feita com todos ao mesmo tempo de forma abstrata libera os sentimentos e sensações, faz com que o grupo se integre, promove a formação de vínculos e quebra tabus e preconceitos existentes entre os funcionários de diversos setores. A primeira vivência será composta por um grupo de 12 pessoas, sendo duas de cada setor da empresa (administrativo, contábil, jurídico, relações humanas, produção, diretoria). A sensibilização será feita com a apresentação do vídeo FILTRO SOLAR narrado pelo jornalista Pedro Bial. Após a sensibilização, estará a disposição do grupo uma painel para pintura em óleo sobre tela de (2.00x1.50) m material para pintura : pincéis, tintas de diversas cores, secante de cobalto, óleo e tinner e panos para limpeza dos pincéis. A proposta é que o grupo faça uma pintura abstrata na tela, deixando fluir os sentimentos e sensações despertados durante a apresentação do vídeo filtro solar. A pintura deverá ser feita em grupo (todos os participantes ao mesmo tempo). RECURSOS FÍSICOS E MATERIAIS : MATERIAIS : 1 Painél para pintura em óleo sobre tela dimensão 2.00x1.50 m. Tintas; Pincéis; Secante de Cobalto; Óleo para pintura. RECURSOS FÍSICOS : 1 notebook 1 data show Vídeo filtro solar narrado por Pedro Bial 12 colchonetes